Ciudad congeló por seis meses el sueldo de 116 funcionarios
La Ciudad de Mendoza dispuso el congelamiento de los salarios de sus funcionarios durante seis meses, una medida que comenzó a regir el 1 de julio y que forma parte de un plan de austeridad para enfrentar la caída de los ingresos municipales sin afectar la prestación de los servicios.
La decisión fue oficializada mediante el Decreto Nº 533/26 y alcanza a 116 funcionarios: 86 del Departamento Ejecutivo y 30 del Honorable Concejo Deliberante, organismo al que el intendente Ulpiano Suarez invitó formalmente a adherir.
A quiénes alcanza el congelamiento salarial
Según informó el municipio, el objetivo es que el esfuerzo económico comience por los niveles jerárquicos de la administración pública, en un contexto marcado por la disminución de recursos.
La medida comprende:
| Sector | Funcionarios alcanzados |
|---|---|
| Departamento Ejecutivo | 86 |
| Honorable Concejo Deliberante | 30* |
| Total | 116 |
*El Ejecutivo invitó al Concejo Deliberante a adherir a la medida.
La caída de recursos, entre los principales motivos
El decreto sostiene que la decisión responde a la disminución de los fondos coparticipables que reciben los municipios y a una baja en la recaudación propia, especialmente en tasas por servicios y derechos de comercio.
El intendente Ulpiano Suarez explicó que, durante los primeros cinco meses del año, los ingresos municipales registraron una caída cercana al 4%, situación que también se repite en otros municipios de la provincia.
En ese contexto, sostuvo que el objetivo es preservar el equilibrio financiero sin trasladar el impacto a los servicios que reciben los vecinos.
También habrá una reorganización interna del municipio
Además del congelamiento salarial, el Decreto Nº 533/26 instruye a las distintas áreas municipales a profundizar medidas de eficiencia, innovación y optimización de recursos.
A su vez, la Secretaría de Hacienda deberá realizar un seguimiento permanente de la evolución de los ingresos, las transferencias intergubernamentales y el gasto público para garantizar la sustentabilidad financiera del municipio.
Desde la comuna remarcaron que estas medidas no implican cambios en los ingresos del personal municipal, sino una reorganización de tareas para mantener el funcionamiento de los servicios.