Alivio financiero en Rivadavia: el Municipio otorgará un adelanto sin interés de hasta $500.000 a sus empleados
La Municipalidad de Rivadavia, mediante la Secretaría de Hacienda, implementará a partir de septiembre un Programa de Desendeudamiento para el personal municipal. La medida busca frenar la espiral de morosidad y evitar los costos de las elevadas tasas de refinanciación o pago mínimo de las tarjetas de crédito.
La comuna otorgará un adelanto de haberes de hasta $500.000 sin ningún tipo de interés, monto que será descontado de forma directa del salario en hasta cuatro cuotas mensuales y consecutivas (septiembre, octubre, noviembre y diciembre).
Alcance, beneficiarios y exclusiones
El programa abarca a distintas áreas del sector público local, pero establece criterios de exclusión específicos:
Quiénes pueden acceder: Empleados municipales de planta permanente y eventual del Ejecutivo Municipal y del Honorable Concejo Deliberante (HCD).
Quiénes quedan excluidos: Funcionarios, concejales, secretarios de Concejo y de bloque, personal fuera de escala, personal de SEOS, como así también agentes en proceso de sumario, concursados o con jubilación inminente.
Ficha del Programa de Desendeudamiento - Rivadavia:
[ Monto máximo ] ──► Hasta $500.000 (sin interés)
[ Devolución ] ───► Hasta 4 cuotas (Haberes de Set, Oct, Nov y Dic)
[ Destino ] ──────► Cancelación total o parcial de tarjeta de crédito
[ Bancos ] ───────► Banco Nación, Credicoop, BBVA Francés y Santander
Requisitos y mecanismo de tramitación
El Municipio coordinará directamente con los bancos el pago directo de los saldos para garantizar que el adelanto liquide las deudas declaradas:
Acreditación de deuda: El empleado deberá presentar una constancia o resumen emitido por la entidad bancaria con el saldo a cancelar y los datos de pago.
Entidades contempladas: En esta fase inicial se incluyen deudas emitidas por Banco Nación, Credicoop, BBVA Francés y Santander.
Listado y liquidación: La Secretaría de Hacienda recopilará los datos (DNI, monto solicitado y plan de cuotas) y efectuará la transferencia directa a las entidades para el desendeudamiento total o parcial del trabajador.