El Gobierno aumentará los salarios de las Fuerzas Armadas
Una inyección mensual para recomponer ingresos
El Gobierno nacional dispuso una asignación de más de $50.000 millones mensuales destinada exclusivamente a financiar mejoras en los ingresos del personal de las Fuerzas Armadas y las fuerzas federales de seguridad.
La medida apunta a recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores del sector mediante un esquema de actualización escalonada que comenzará a aplicarse durante el tramo final de 2026.
El incremento tendrá impacto directo sobre los haberes del personal militar y estará acompañado por suplementos específicos destinados a los integrantes de las fuerzas de seguridad federales.
Cuánto aumentarán los haberes militares
Para el personal de las Fuerzas Armadas, la actualización acumulada alcanzará el 12,22% entre septiembre y diciembre de 2026.
El primer tramo de la recomposición será del 6,9% y comenzará a regir desde el 1 de septiembre. Posteriormente se aplicarán las etapas previstas para completar el incremento acumulado durante los últimos meses del año.
La actualización comprende a los integrantes de las tres fuerzas que conforman el sistema militar argentino: Ejército, Armada y Fuerza Aérea.
El alcance de la medida
El esquema salarial no estará limitado al personal castrense. También contempla a los agentes de las distintas fuerzas federales de seguridad del país, con suplementos específicos de acuerdo con las características de cada función.
De esta manera, el Gobierno busca establecer una recomposición de ingresos para un universo que incluye tanto al personal militar como a quienes integran los principales cuerpos federales encargados de tareas de seguridad.
Más de $200.000 millones en cuatro meses
Con una asignación superior a $50.000 millones por mes, el desembolso adicional asociado a la medida superaría los $200.000 millones entre septiembre y diciembre, si se mantiene ese nivel mensual durante todo el período.
El objetivo oficial es que la actualización permita mejorar los ingresos reales del personal y acompañar la evolución de los salarios durante la última parte del año.