Conflicto salarial en Guaymallén por el recorte de un bono y adicionales a empleados
La paritaria municipal de Guaymallén quedó atravesada por un conflicto salarial luego de que la comuna limitara el pago del Bono Compensación y Estímulo de octubre y avanzara con cambios en otros ítems de los haberes. Frente a este escenario, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén Mendoza (S.O.E.M.G.M.) declaró el estado de alerta, movilización y paro.
La Comisión Directiva del gremio y su Cuerpo de Delegados comunicaron la decisión tras una convocatoria realizada el jueves 8 de octubre. El sindicato sostiene que las medidas afectan el salario y la dignidad de los trabajadores municipales.
El bono de $325.500 quedará limitado a una parte de los empleados
Según informó el portal El Sol, el Ejecutivo municipal argumentó durante el reinicio de las negociaciones paritarias que no dispone de los recursos suficientes para afrontar la totalidad de los compromisos salariales previstos para el cierre de 2026.
En ese contexto, la comuna estableció nuevas condiciones para cobrar el Bono Compensación y Estímulo, una suma fija no remunerativa ni bonificable que los empleados percibían habitualmente a mediados de cada mes.
Para octubre, el monto fijado es de $325.500 por agente, pero el pago quedará restringido a quienes tengan una remuneración bruta de hasta $1.200.000.
De acuerdo con las estimaciones mencionadas en la información difundida, alrededor de 450 trabajadores reunirían las condiciones para recibirlo, sobre una planta municipal que supera los 3.000 empleados. Para el resto, el adicional no se abonará.
La limitación del bono no es el único punto de conflicto. A la medida se suman recortes en las mayores dedicaciones y otros ítems salariales, entre ellos las unidades de servicio, que forman parte de la liquidación de los haberes municipales.
El gremio cuestiona el impacto de estas modificaciones sobre los ingresos del personal y advierte sobre la pérdida salarial que representan. También reclama por el bono que los trabajadores cobraban habitualmente el día 15 de cada mes.
La situación mantiene la incertidumbre sobre cómo se liquidarán los adicionales durante el resto de 2026 y profundiza las diferencias entre el Ejecutivo municipal y la representación sindical.
El Soem declaró el estado de alerta, movilización y paro
La Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del S.O.E.M.G.M. resolvieron mantenerse en estado de alerta, movilización y paro en defensa de los salarios municipales.
La novedad fue comunicada a las distintas áreas operativas y administrativas de la Municipalidad, en un escenario de malestar por los cambios en los haberes.