Redacción Mendoza Times
El conflicto salarial educativo del segundo semestre ingresó en una etapa de tregua. El Sindicato de Trabajadores Unidos de la Educación (SUTE) aceptó de forma oficial la última propuesta de aumento salarial presentada por el Gobierno de Mendoza en el marco de la reapertura de las negociaciones paritarias.
La aprobación definitiva se consolidó luego de un plenario provincial con participación histórica, que reunió a 892 delegados en representación de 703 escuelas de toda la provincia, tras haber realizado los debates de base en las asambleas escolares y los plenarios departamentales.
El nuevo esquema de recomposición salarial aprobado por el gremio docente combina subas al básico y sumas fijas no remunerativas:
Agosto: Suba del 7% al básico.
Noviembre: Suba del 4% al básico.
Se liquidará un bono de $330.000 por cargo (aquellos trabajadores que posean doble cargo percibirán un total de $660.000), el cual se abonará de forma escalonada en tres tramos:
17 de julio: $150.000
11 de septiembre: $100.000
Octubre: $80.000
Para el personal no docente se acordó una suma fija total de $300.000, distribuida bajo el mismo cronograma de pagos:
17 de julio: $150.000
11 de septiembre: $100.000
Octubre: $50.000
La propuesta aprobada este miércoles muestra una mejora respecto al ofrecimiento original que la comisión negociadora del Ejecutivo provincial había presentado el pasado 5 de junio. En aquella primera instancia, el Gobierno ofrecía un incremento global de apenas el 8% (dividido en un 5% para agosto y un 3% para noviembre) sin sumas fijas adicionales, lo que fue rechazado de forma unánime por la conducción gremial de Gustavo Correa.
Tras las protestas y la reapertura del diálogo técnico, el gremio consideró que la inclusión del bono de más de $300.000 a cobrar de forma inminente durante el receso invernal inclinó la balanza para que las bases escolares dieran el visto bueno en el plenario provincial.
