Redacción Mendoza Times
El Gobierno nacional comenzó a impulsar un piso salarial de $1.070.000 para los trabajadores alcanzados por determinados convenios colectivos. La propuesta fue trasladada a sindicatos y cámaras empresariales y apunta a que el nuevo monto quede contemplado en las negociaciones posteriores a la reforma laboral.
La iniciativa alcanza especialmente a las actividades cuyos ingresos se encuentran por debajo de ese nivel, entre ellas Maestranza, Construcción y Sanidad. La definición final quedará en manos de cada sector y deberá ser posteriormente homologada por el Estado. Desde el Ejecutivo sostienen que el mecanismo permitiría mejorar los ingresos sin generar un impacto adicional sobre la inflación.
La propuesta oficial aparece en un contexto de deterioro de los salarios registrados. De acuerdo con datos oficiales, el ingreso promedio del empleo privado registrado cayó 0,9% en términos reales durante junio, después de haber retrocedido 2,9% en mayo.
Con esos resultados, el salario real alcanzó un punto especialmente sensible: por primera vez en 20 meses quedó por debajo del nivel de noviembre de 2023. Los salarios establecidos mediante convenios colectivos también mostraron una baja, aunque menor, del 0,7% durante el mismo período.
El comportamiento de los ingresos no fue igual para todos los trabajadores. Al comparar junio de 2025 con el mismo mes de 2026, la diferencia entre los convenios que más aumentaron y aquellos que más perdieron supera los 15 puntos porcentuales.
Entre los sectores con mejor desempeño aparece Encargados de edificios, con una mejora real del 5,9%. Luego se ubicaron Camioneros, con 3,1%, y Construcción y Farmacia, ambos con una suba del 2,5%.
En el extremo contrario quedaron actividades como Textiles, que acumuló una caída real del 12,6% y se convirtió en el convenio con peor evolución del año. También registraron fuertes retrocesos Calzado, Comercio y Metalúrgicos.
La diferencia también se observa al analizar los ingresos que perciben los trabajadores de cada actividad. Según datos del SIPA correspondientes a marzo de 2026, Bancarios encabezó el ranking con una mediana salarial de $4.390.369.
Bastante más atrás aparecen Transporte de carga y Transporte de pasajeros, ambos cerca de los $1,98 millones, seguidos por Entidades deportivas y sociales y Alimentación. En el otro extremo se encuentran Construcción, con una mediana de $1.001.342, y Gastronomía, con apenas $803.991.
Con este escenario, la Secretaría de Trabajo busca que las próximas renegociaciones incorporen un ingreso mínimo de referencia para las actividades más rezagadas. El objetivo oficial es que la recuperación salarial se produzca principalmente mediante acuerdos entre empresarios y sindicatos.
La discusión se trasladará ahora a las paritarias, donde cada sector deberá definir cómo alcanzar el piso propuesto y qué impacto tendrá sobre las distintas categorías. El Gobierno, por su parte, tendrá la última palabra a través de la homologación de los acuerdos.
