Aumento para contratados del Estado: de cuánto será

El Gobierno provincial estableció una suba acumulada del 11,3% para determinados contratos. El incremento se implementará en septiembre y diciembre de 2026.
Sociedad18 de septiembre de 2026Redacción Mendoza TimesRedacción Mendoza Times
Casa de gobierno
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El Gobierno de Mendoza estableció una actualización de honorarios para determinados contratados del Estado provincial, que alcanzará un incremento acumulado del 11,3% durante los últimos meses de 2026.

La medida fue oficializada mediante el Decreto 1904, firmado el 9 de septiembre por el gobernador Alfredo Cornejo y publicado en el Boletín Oficial. La disposición también cuenta con las firmas de los ministros Natalio Mema y Víctor Fayad.

El incremento se aplicará en dos etapas y alcanzará principalmente a personas vinculadas al Estado mediante contratos de locación de obras o servicios, además de otras modalidades que no forman parte de los acuerdos salariales alcanzados en paritarias.

Cómo se aplicará el aumento

La actualización contempla un 6% desde septiembre y un segundo incremento del 5% en diciembre.

Al tratarse de porcentajes acumulativos, el aumento de diciembre no se calculará sobre el monto original de los honorarios, sino sobre el valor actualizado correspondiente al mes anterior. De esta manera, el incremento total llega al 11,3%.

La medida busca actualizar los montos percibidos por trabajadores que mantienen determinados vínculos contractuales con la administración provincial y que no reciben los incrementos establecidos en las negociaciones paritarias de los empleados públicos.

Qué contratos están incluidos

El decreto contempla a quienes tengan contratos de locación de obras o servicios, así como a personas cuyos honorarios sean determinados mediante Horas Módulo Deportivo y otras modalidades previstas por la Provincia.

Para acceder a la actualización, los contratos deberán contar con una antigüedad mínima de 60 días.

La norma también establece requisitos relacionados con el financiamiento. El beneficio alcanza a contrataciones solventadas con Rentas Generales (Financiamiento 000) o con Recursos Afectados.

En este último caso, la aplicación efectiva de la suba quedará sujeta a que los niveles de recaudación permitan cubrir el incremento del gasto.

Qué contratos quedan afuera

El decreto establece algunas excepciones. Entre ellas se encuentran los contratos financiados mediante el Financiamiento 18, correspondiente a Aranceles por Servicio de Salud.

También se fijaron condiciones particulares para las Entidades de Carácter 5. En estos casos, independientemente de la fuente de financiamiento, la aplicación de la actualización dependerá de la disponibilidad de recursos generada por la recaudación.

Por qué se estableció por decreto

Según los fundamentos de la medida, el Gobierno provincial explicó que las paritarias con los gremios estatales no incluyen estas modalidades de contratación.

Debido a las características del vínculo contractual, los honorarios de estos trabajadores tampoco quedan alcanzados por los mecanismos de actualización acordados en las negociaciones salariales de la administración pública.

Por ese motivo, el Ejecutivo decidió establecer mediante decreto una actualización específica a partir de septiembre. Para determinar los porcentajes, la Provincia señaló que tuvo en cuenta el contexto macroeconómico y las posibilidades presupuestarias y financieras disponibles.

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