Redacción Mendoza TimesQuienes tengan previsto hacer compras en Mendoza este lunes 28 de septiembre encontrarán buena parte de los comercios con sus puertas cerradas. La jornada corresponde al descanso por el Día del Empleado de Comercio.
El traslado responde a que la fecha oficial, el 26 de septiembre, cayó sábado en 2026. Por ese motivo, el descanso se trasladó al lunes.
La medida alcanza a los trabajadores comprendidos por la Ley 26.541, que establece esta jornada y le otorga el tratamiento correspondiente a los feriados nacionales a todos los efectos legales.
La principal modificación se verá en la actividad comercial habitual. El cierre alcanza a distintos establecimientos donde trabajan empleados comprendidos dentro del convenio mercantil.
Entre los espacios que permanecerán cerrados se encuentran:
Por eso, para quienes necesiten realizar compras durante la jornada, será importante tener en cuenta que gran parte de la actividad habitual no estará disponible.
El panorama será diferente en los centros comerciales, donde el cierre de los locales no implica necesariamente que todo el establecimiento permanezca sin actividad.
Algunos sectores pueden funcionar porque sus trabajadores no están alcanzados por el descanso del comercio. Entre ellos aparecen restaurantes, patios de comidas, cines, gimnasios, juegos y otros espacios recreativos.
La apertura dependerá de cada establecimiento y de la actividad desarrollada en cada sector.
El descanso previsto para los trabajadores mercantiles no impide que algunos empleados sean convocados a trabajar.
En esos casos, la jornada debe pagarse con un recargo del 100%, por lo que corresponde una remuneración equivalente al doble de la habitual.
También se mantiene el salario mensual para quienes hagan uso de su jornada de descanso. La ausencia correspondiente al Día del Empleado de Comercio no puede generar un descuento salarial.
El Día del Empleado de Comercio se vincula con un antecedente laboral de 1934, cuando se sancionó la Ley 11.729.
Aquella normativa incorporó derechos para los trabajadores del sector, entre ellos licencias vinculadas con enfermedades y accidentes y una indemnización ante el despido.
La fecha quedó establecida oficialmente el 26 de septiembre, mientras que en 2026 el descanso se trasladó al lunes 28.
