Redacción Mendoza Times
El conflicto salarial en la Municipalidad de Guaymallén sumó este miércoles un nuevo capítulo con un paro de actividades impulsado por los trabajadores municipales. La medida fue convocada por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén Mendoza (SOEMGM), luego de que el intendente Marcos Calvente anunciara modificaciones en la política salarial del departamento.
La protesta comenzó durante las primeras horas de la jornada, con concentraciones en los accesos a distintas dependencias municipales. Desde el sindicato declararon el estado de alerta y movilización y reclamaron que el Ejecutivo local revierta el congelamiento de los haberes y convoque nuevamente a las negociaciones paritarias.
La iniciativa del intendente contempla una reducción del 10% en su propio sueldo y en el de los funcionarios políticos. El proyecto de ordenanza fue enviado al Concejo Deliberante el viernes pasado, con el objetivo de formalizar la disminución de las remuneraciones de los integrantes de la estructura política municipal.
Sin embargo, las disposiciones anunciadas también alcanzan al resto de los empleados de la comuna. Según lo informado, los salarios de los trabajadores quedarán congelados por tiempo indeterminado y se modificará el alcance del bono adicional de compensación, que dejará de pagarse de manera generalizada para quedar reservado a 500 empleados con menores ingresos.
Desde el SOEMGM, conducido por Freddy Funes, cuestionaron el impacto económico que tendrá la modificación del beneficio sobre los ingresos de los trabajadores. De acuerdo con los cálculos difundidos por el gremio, la eliminación del bono para buena parte del personal representa una caída cercana al 36% en los ingresos mensuales de un operario promedio.
Frente a este escenario, la organización sindical reclama que el Gobierno de Guaymallén retome las instancias de negociación paritaria y deje sin efecto el congelamiento salarial. El paro de este miércoles constituye una expresión de ese reclamo, mientras el conflicto permanece centrado en las condiciones de actualización de los sueldos y el alcance de las compensaciones que perciben los empleados municipales.
