--- canonical_url: "https://mendozatimes.com.ar/contenido/2211/el-gobierno-establecio-nuevos-valores-para-el-salario-minimo" title: "El Gobierno estableció nuevos valores para el salario mínimo" article_type: "NewsArticle" description: "La actualización fue definida luego de que empresarios y sindicatos no alcanzaran un acuerdo en la última reunión del Consejo del Salario." main_image: "https://mendozatimes.com.ar/download/multimedia.normal.9c49034d59c17c39.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-09-02T09:33:00-03:00" date_modified: "2026-09-02T09:35:49-03:00" tags: - "Empleo" - "Gobierno" - "Salario" author_name: "Redacción Mendoza Times" author_url: "https://mendozatimes.com.ar/usuario/4/redaccion-mendoza-times" category_name: "Sociedad" category_url: "https://mendozatimes.com.ar/categoria/2/sociedad" --- # El Gobierno estableció nuevos valores para el salario mínimo ![Pesos dinero aguinaldo plazo fijo](/download/multimedia.normal.9c49034d59c17c39.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *dinero* ### Una suba escalonada hasta el próximo año El[https://mendozatimes.com.ar/categoria/5/economia](https://mendozatimes.com.ar/categoria/5/economia)**[salario](https://mendozatimes.com.ar/categoria/5/economia)mínimo, vital y móvil** tendrá nuevos valores a partir de septiembre, luego de que el Gobierno resolviera fijar los montos de manera unilateral ante la falta de consenso entre las partes que integran el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. La decisión quedó formalizada mediante la **Resolución 4/2026**, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. El nuevo esquema contempla aumentos progresivos desde septiembre de 2026 y se extenderá hasta abril de 2027. El piso salarial, que hasta agosto se ubicaba en **$376.600 mensuales**, pasará a **$383.800 en septiembre**. La última actualización prevista llevará el monto a **$437.000 en abril de 2027**. De esta manera, el incremento acumulado durante el período será de $60.400. ### Cuánto se cobrará mes a mes La normativa establece los siguientes valores para trabajadores mensualizados y para quienes cobran por hora: - **Septiembre de 2026:** $383.800 mensuales y $1.919 por hora. - **Octubre de 2026:** $391.200 mensuales y $1.956 por hora. - **Noviembre de 2026:** $398.800 mensuales y $1.994 por hora. - **Diciembre de 2026:** $406.400 mensuales y $2.032 por hora. - **Enero de 2027:** $414.200 mensuales y $2.071 por hora. - **Febrero de 2027:** $422.000 mensuales y $2.110 por hora. - **Marzo de 2027:** $429.600 mensuales y $2.148 por hora. - **Abril de 2027:** $437.000 mensuales y $2.185 por hora. Los nuevos pisos alcanzan a los trabajadores incluidos en el **Régimen de Contrato de Trabajo**, el Régimen de Trabajo Agrario y a quienes se desempeñan en la Administración Pública Nacional y en organismos y entidades del Estado Nacional cuando este actúa como empleador. ### Sin acuerdo entre sindicatos y empresarios La definición oficial llegó después de una reunión del Consejo del Salario realizada el **28 de agosto**, instancia en la que los representantes sindicales y empresariales expusieron sus respectivas propuestas. Según explicó la resolución, las negociaciones se extendieron durante la jornada, pero las partes finalmente no consiguieron acercar posiciones. Ante la ausencia de un acuerdo, el Ejecutivo quedó habilitado para establecer los nuevos valores. La medida fue firmada por **Claudia Silvana Testa**, presidente alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. ### El salario mínimo frente a la inflación El nuevo incremento se produce en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo durante los últimos años. De acuerdo con una estimación del **Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y el CONICET**, entre noviembre de 2023 y julio de 2026 el salario mínimo real acumuló una caída del **40,5%**. El dato refleja que, aun con las actualizaciones nominales previstas, el piso salarial continúa enfrentando el impacto de la inflación sobre su capacidad de compra. ### Qué cambia para la prestación por desempleo La resolución también establece nuevos criterios para calcular la **prestación por desempleo**. El beneficio deberá representar el **75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual**, tomando como referencia los seis meses anteriores a la finalización del vínculo laboral que originó la situación de desempleo. Al mismo tiempo, la normativa fija límites vinculados directamente con el salario mínimo vigente. El beneficio mensual no podrá ubicarse por debajo del **50% del salario mínimo, vital y móvil**, ni superar el **100% de ese mismo valor**. Así, la evolución del salario mínimo durante los próximos meses también determinará los pisos y techos aplicables a esta prestación. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.