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canonical_url: "https://mendozatimes.com.ar/contenido/308/el-gobierno-reglamento-la-reforma-laboral-y-estos-seran-los-cambios"
title: "El Gobierno reglamentó la reforma laboral y estos serán los cambios"
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description: "La gestión de Javier Milei oficializó nuevas reglas para convenios colectivos, actividad sindical, plataformas digitales y empresas eventuales. También habrá un nuevo formato obligatorio para los recibos salariales."
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date_published: "2026-06-01T08:17:00-03:00"
date_modified: "2026-06-01T08:28:12-03:00"
tags:
  - "Gobierno"
  - "Reforma Laboral"
  - "Trabajadores"
author_name: "Redacción Mendoza Times"
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category_name: "Política"
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# El Gobierno reglamentó la reforma laboral y estos serán los cambios

El[**Gobierno nacional**](https://mendozatimes.com.ar/categoria/1/politica) avanzó con la **[reglamentación](https://mendozatimes.com.ar/categoria/1/politica)**de distintos puntos de la reforma laboral y puso en marcha cambios que impactarán sobre convenios colectivos, sindicatos, plataformas digitales, empresas de servicios eventuales y documentación laboral. Las medidas quedaron oficializadas a través de los decretos 406, 407, 408 y 409/2026 publicados en el Boletín Oficial.

Uno de los **cambios** más relevantes alcanza a los recibos de sueldo, que desde ahora deberán incluir el detalle del costo laboral total que afronta el empleador. El nuevo esquema obligará a discriminar**aportes sindicales, contribuciones previsionales, obra social, ART, PAMI** y otros conceptos vinculados a la relación laboral, además del salario bruto, descuentos y sueldo neto.

La reglamentación también introdujo modificaciones sobre los convenios colectivos de trabajo. El Ejecutivo fijó criterios para determinar cuándo un acuerdo podrá considerarse vencido y habilitar una renegociación. Además, estableció límites sobre aportes y contribuciones incluidos en convenios y determinó que algunos de esos cargos solo serán obligatorios para empresas afiliadas a las entidades correspondientes.

En paralelo, se incorporaron nuevos mecanismos de **control**sobre las asociaciones sindicales. La normativa exige que los cuerpos directivos mantengan proporción con la cantidad de afiliados y habilita verificaciones mediante cruces de información con bases del SIPA y otros registros públicos. También se modificaron las condiciones para el uso de licencias sindicales y la comunicación previa a los empleadores.

Otro de los ejes de la reglamentación apunta a las plataformas digitales de reparto y movilidad. La Secretaría de Transporte quedó designada como autoridad de aplicación del régimen específico para esas actividades, mientras que Trabajo conservará la intervención sobre eventuales convenios colectivos del sector.

![milei-congreso-reforma-laboral](/download/multimedia.normal.8ee65c4eb926dcb9.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*reforma laboral*

Además, el **Gobierno**reglamentó el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado para ayudar a financiar indemnizaciones laborales mediante fondos de inversión o fideicomisos supervisados por la Comisión Nacional de Valores. El sistema comenzará a regir desde noviembre y permitirá a las empresas acumular recursos específicos destinados a futuras indemnizaciones.

A su vez, entró en vigencia el Régimen de Promoción del Empleo Registrado, que prevé fuertes reducciones de deuda para empleadores que regularicen trabajadores no registrados. La condonación podrá llegar hasta el 90% en el caso de micro y pequeñas empresas y contempla además beneficios sobre aportes vinculados a obras sociales y ART.

Por último, la reglamentación incorporó cambios tributarios sobre alquileres y operaciones inmobiliarias. Entre ellos, se confirmó la exención del impuesto a las ganancias para ingresos obtenidos por alquileres destinados a vivienda en períodos fiscales iniciados desde 2026.

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