--- canonical_url: "https://mendozatimes.com.ar/contenido/744/blanqueo-laboral-arca-lanzo-quitas-de-hasta-el-90" title: "Blanqueo laboral: ARCA lanzó quitas de hasta el 90%" article_type: "NewsArticle" description: "El organismo nacional reglamentó el régimen para registrar empleados informales. Permite pagar la deuda en hasta 24 cuotas y quita sanciones penales a los comercios." main_image: "https://mendozatimes.com.ar/download/multimedia.normal.b791370587ebc5fd.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-06-12T12:37:00-03:00" date_modified: "2026-06-12T12:41:20-03:00" tags: - "ARCA" - "Economía" - "Trabajadores" author_name: "Redacción Mendoza Times" author_url: "https://mendozatimes.com.ar/usuario/4/redaccion-mendoza-times" category_name: "Economía" category_url: "https://mendozatimes.com.ar/categoria/5/economia" --- # Blanqueo laboral: ARCA lanzó quitas de hasta el 90% ![trabajadores](/download/multimedia.normal.b791370587ebc5fd.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La **Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA)** oficializó la reglamentación del nuevo régimen de *Promoción del Empleo Registrado*. A través de la publicación de la **Resolución General 5862/2026**, el organismo nacional dejó habilitado el andamiaje normativo para que las empresas privadas de todo el país puedan blanquear y regularizar la situación de sus trabajadores informales o[deficientemente registrados.](https://mendozatimes.com.ar/categoria/5/economia) El programa busca reducir de manera drástica los índices de informalidad estructural en el mercado de trabajo y otorgar previsibilidad jurídica a los empleadores. Según los plazos dictados por la dirección del ente, el trámite de adhesión y la correspondiente presentación de las declaraciones juradas rectificativas podrán realizarse desde ahora y **hasta el próximo 28 de noviembre de 2026**. ![ARCA](/download/multimedia.normal.b8eee247c44bda50.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *ARCA* ### Plazos, topes de fechas y reconocimiento jubilatorio La normativa establece condiciones precisas sobre qué relaciones laborales entran en el beneficio y qué impacto tiene sobre el legajo del personal: - **Fecha límite de contratación:** El blanqueo alcanza a todos los empleados cuyas relaciones no registradas hayan iniciado sus actividades **hasta el 5 de marzo de 2026 inclusive**. - **Reconocimiento de aportes:** A los fines puramente previsionales, los trabajadores regularizados obtendrán el reconocimiento de **hasta un tope máximo de 60 meses (5 años) de servicios** para el cómputo de su futura jubilación. Estos aportes se calcularán en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente en cada período licuado. - **Inclusión de litigios:** El beneficio abarca incluso a aquellos vínculos que actualmente se encuentran bajo discusión en instancias administrativas o judiciales por actas de inspección previas. ![image](/download/multimedia.normal.b8c5a0dfc539bf3f.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) ### Esquema de condonaciones y planes de pago en cuotas El principal atractivo de la medida radica en el agresivo esquema de incentivos fiscales y financieros diseñados para aliviar la carga impositiva patronal. El saldo remanente no condonado se podrá pagar mediante planes diferenciados según el tamaño de la estructura empresarial: **Tipo de Empresa / Contribuyente** **Plazo Máximo de Financiación** **Beneficios Adicionales de Pago** **Micro y Pequeñas Empresas** / Entidades sin fines de lucro **Hasta 24 cuotas** mensuales consecutivas. Tasas de interés reguladas por ARCA. **Medianas Empresas** (Tramos I y II) **Hasta 18 cuotas** mensuales consecutivas. Extinción de la acción penal tributaria y cambiaria. **Grandes Empleadores** **Hasta 12 cuotas** mensuales consecutivas. Baja definitiva de sanciones en el REPSAL. **Cualquier categoría (Opción Contado)** Pago único de una sola vez. **Descuento extra del 20%** sobre el saldo restante. ### Exclusiones explícitas fijadas por la normativa Desde el fisco remarcaron que el régimen de promoción de empleo registrado cuenta con límites estrictos para evitar solapamientos normativos o abusos del beneficio fiscal. Quedan completamente **excluidas** las relaciones laborales pertenecientes al **sector público** en todos sus estamentos estatales (nacionales, provinciales y municipales), tal como lo define la Ley de Administración Financiera. Asimismo, aquellas firmas que ya se hayan sumado previamente a los beneficios de regularización de la *Ley de Bases* no podrán duplicar ni superponer el beneficio fiscal bajo ningún concepto por el mismo empleado. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.