---
canonical_url: "https://mendozatimes.com.ar/contenido/755/blanqueo-laboral-los-beneficios-que-tendran-los-empleadores"
title: "Blanqueo laboral: los beneficios que tendrán los empleadores"
article_type: "NewsArticle"
description: "Empleadores podrán registrar trabajadores no declarados, acceder a condonaciones de deuda y financiar pagos en hasta 72 cuotas."
main_image: "https://mendozatimes.com.ar/download/multimedia.grande.b46e7856185de85c.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2026-06-12T20:28:00-03:00"
date_modified: "2026-06-12T21:41:34-03:00"
tags:
  - "ARCA"
  - "Gobierno nacional"
  - "Reglamentación"
author_name: "Redacción Mendoza Times"
author_url: "https://mendozatimes.com.ar/usuario/4/redaccion-mendoza-times"
category_name: "Sociedad"
category_url: "https://mendozatimes.com.ar/categoria/2/sociedad"
---

# Blanqueo laboral: los beneficios que tendrán los empleadores

**ARCA habilitó el blanqueo laboral** previsto en la reforma laboral y abrió la puerta para que empleadores regularicen trabajadores no registrados o corrijan situaciones laborales irregulares.

La reglamentación ya está vigente y alcanza a relaciones laborales del sector privado que fueron registradas de manera incompleta o que directamente permanecen fuera del sistema formal. La medida incorpora **condonación de deudas, eliminación de sanciones y planes de pago especiales**, con el objetivo de incentivar la registración de trabajadores.

Qué situaciones podrán regularizar los empleadores

El nuevo esquema está dirigido a empleadores que mantengan trabajadores sin registrar o con datos laborales declarados de manera incorrecta.

Entre los casos contemplados se encuentran:

- Empleados no registrados.
- Fechas de ingreso declaradas de forma errónea.
- Salarios informados por debajo de los realmente percibidos.
- Otras inconsistencias vinculadas a la registración laboral.

La regularización podrá aplicarse sobre relaciones laborales iniciadas antes de la entrada en vigencia de la **Ley 27.802 de Modernización Laboral**.

![firma-documento-j](/download/multimedia.normal.afc44f63074879f6.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Además, el Gobierno incorporó un **Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral**, que permitirá reducir las contribuciones patronales al **5% durante hasta 48 meses** para determinados trabajadores incorporados entre mayo de 2026 y abril de 2027.

Quitas de deuda, multas eliminadas y hasta 72 cuotas

Uno de los puntos más atractivos del régimen es la posibilidad de acceder a una **condonación de capital e intereses que no podrá ser inferior al 70%** de la deuda vinculada a aportes y contribuciones de la seguridad social.

La reglamentación también contempla la extinción de multas e infracciones relacionadas con los trabajadores que sean regularizados.

Entre los beneficios más relevantes figuran:

Beneficio Alcance     Condonación de deuda Mínimo del 70% sobre capital e intereses   Eliminación de sanciones Extinción de multas laborales vinculadas a la regularización   Salida del REPSAL Posibilidad de abandonar el registro de empleadores sancionados   Planes de pago Hasta 72 cuotas   Financiación Tasas reducidas y anticipos bajos

La salida del **REPSAL** también representa una ventaja importante para muchas empresas, ya que ese registro suele limitar el acceso a contrataciones públicas, beneficios estatales y líneas de financiamiento.

Con la reglamentación ya en marcha, empresas, comercios y empleadores particulares podrán comenzar a evaluar su adhesión al régimen para regularizar situaciones pendientes y acceder a los beneficios previstos por ARCA.

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.