Feriado del Santo Patrono Santiago: ¿se pasa al lunes?
Este sábado 25 de julio Mendoza vivirá una jornada de descanso provincial con motivo del Día del Santo Patrono Santiago Apóstol, una celebración con profundas raíces históricas y religiosas. Durante siglos, la tradición local le atribuyó a la figura del apóstol la protección de la provincia frente a los sismos y desastres naturales.
Ante las consultas sobre un posible puente turístico, las autoridades confirmaron que se trata de un feriado inamovible, por lo cual se celebra estrictamente este sábado y no se traslada al lunes 27 de julio.
Transporte público: frecuencias de día domingo
El Ministerio de Gobierno informó el esquema que regirá para el sistema de movilidad en todo el territorio provincial:
Líneas urbanas, media y larga distancia: El servicio de colectivos funcionará con frecuencias reducidas de día feriado, equivalentes a la diagramación de los domingos.
Recomendación: Se sugiere a los usuarios verificar los horarios en tiempo real antes de salir a la vía pública a través de la aplicación oficial Mendotran.
La mayoría del comercio abrirá sus puertas
A diferencia de los feriados nacionales donde la actividad comercial suele detenerse, el comercio mendocino mantendrá un alto nivel de operatividad. Según un relevamiento llevado a cabo por la Específica de Comercio de la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria (CCIA):
El 61% abrirá durante todo el día en horario habitual.
El 26% atenderá únicamente por la mañana.
El 13% permanecerá cerrado.
Esquema de atención del comercio (Sábado 25 de julio):
[████████████████████████████] 61% Abierto todo el día
[████████████] 26% Abierto solo por la mañana
[████] 13% Cerrado
Liquidación laboral: ¿cómo se paga si te toca trabajar?
La legislación provincial determina que el feriado del Santo Patrono Santiago cuenta con el mismo tratamiento legal que un descanso dominical.
Por lo tanto, aquellos empleados de comercio o del sector privado que presten servicios durante la jornada del sábado tienen derecho a cobrar el 100% de recargo sobre la jornada habitual, es decir, percibirán la remuneración doble por las horas trabajadas.